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只读岗位示例 · 示例数据与预设建议,不连接企业系统

董事工作台参考

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董事会示例期间:2026年8月18日 星期二示例更新时间:08-18 08:00

示例通知(3)
  • 8-26 会议材料补充:HWTEK 附录更新

    董办 · 1 小时前

  • 中报问询回复口径已同步

    财务部 · 今天 09:20

  • 8-28 监事会例会旁听邀请

    郑立群 · 昨天

9 条示例记录

待审阅议案
7
8-26 会议 · 剩 8 天
本年参会
5
现场 3 次 · 通讯 2 次
表决参与率
100%
32/32 项议案全勤
本年提出意见
11
采纳 9 条 · 采纳率 82%

会前材料审阅进度 · 8-26 三届十二次

材料送达 08-14 · 建议会前 3 天完成审阅
已审 3/7 份
08-14 送达08-1508-1608-1708-18 今日08-2208-23 建议完成

8-26 议案审阅状态

共 7 项
已审毕
3 项 · 中报 / 利润分配 / 续聘
审阅中
2 项 · HWTEK / 苏州二期
待审阅
2 项 · 订阅制 / 高管考核
HWTEK 增资议案材料 186 页 为最厚,建议优先安排两个整块时间审阅;财务附录已提供精简版摘要。

今日要务

查看全部 →
09:00
继续审阅 HWTEK 增资议案材料
已读 96/186 页 · 关注估值假设
11:00
审阅苏州二期分期方案资金安排
已读 41/82 页
14:00
听取财务总监中报问询口径说明
宋岚 · 30 分钟
16:00
整理 HWTEK 质询问题清单
目前已列 5 问 · 会前提交董办
17:00
翻阅订阅制转型方案目录
明日正式审阅

待审议案

全部 7 项 →
优先
HWTEK 增资扩股议案
186 页 · 关注估值上浮 8%
审阅中
苏州二期投资分期方案
82 页 · 关注资金安排
待阅
订阅制转型方案
64 页 · 定价模型二稿
待阅
高管年度考核办法
28 页 · 考核指标体系

建议样本

基于当前议案材料

预先编写的建议样本,未连接实时AI或企业数据。

审阅建议

审阅建议:HWTEK 增资议案建议先读第 3 章估值部分(P52-P88),重点核对可比公司法选取的 4 家可比公司与折现率 9.2% 的取值依据;再读第 7 章风险因素,整合第 5 章资金安排形成判断。

质询要点

质询要点:就 HWTEK 议案目前可提炼 5 问——估值上浮 8% 的谈判过程、少数股东跟进比例、汇率对冲安排、德国《供应链法》合规成本、退出机制与拖售权条款。可一键提交董办列入会议议程。

履职提醒

履职提醒:8-26 会议需现场出席(杭州总部 3 号会议室),议案表决前须完成全部材料审阅并在系统点击「审阅完成」;近三年董事出席与表决记录将在年度股东大会向股东公示。

把岗位示例连接到实际工作

结合企业现有系统、权限与任务,讨论培训和实施范围。

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