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只读岗位示例 · 示例数据与预设建议,不连接企业系统

总经理工作台参考

战略执行 · 总经理

总裁办示例期间:2026年8月 · 第 34 周

示例通知(4)
  • 工业软件平台化 V2 客户续约率首报 91%

    软件事业部 · 今天

  • 供应链韧性工程双源清单待您审批

    供应链 · 昨天

  • 绿能装备转型立项论证已提交

    战略发展部 · 08-17

  • 研发 IPD 流程重构通过终验

    研发中心 · 08-16

32 条示例记录

在跟踪战略举措
10
覆盖 8 大业务板块
进行中(试点+推广)
6
▲ 2 项本季进入推广
年度战略目标达成率
72%
▲ 5pct 较年中
本季关键里程碑
4
2 项需董事会决策

战略举措推进看板

规划论证 → 试点验证 → 规模推广 → 固化沉淀

规划论证 3项

高端装备国产替代专项
来源高端数控机床
国产化率60%
负责人高铭
节点规划
绿能装备转型
来源新能源装备
储能立项
负责人刘志远
节点规划
智能制造人才梯队
来源人力资源
双师200人
负责人宋岚
节点规划

试点验证 2项

海外双基地布局
来源海外业务
德国产能×2
负责人吴珊
节点试点
供应链韧性工程
来源供应链
双源85%
负责人吴珊
节点试点

规模推广 3项

工业软件平台化
来源工业软件
客户300家
负责人高铭
节点推广
数字孪生工厂
来源智能产线
5条产线
负责人高铭
节点推广
客户成功体系
来源客户服务
续费90%
负责人吴珊
节点推广

固化沉淀 2项

研发 IPD 流程重构
来源研发中心
全流程上线
负责人高铭
节点已固化
质量零缺陷计划
来源质量管理
直通99.2%
负责人宋岚
节点已固化

关键里程碑

2026 下半年
07-15
工业软件平台化 V2 发布

订阅客户突破 120 家,首月收入 1,820 万

08-26
苏州二期投资方案上董事会

分期 4.2 亿,首期 1.8 亿 2026Q4 到位

09-30
德国 HWTEK 持股升至 55%

跨境审批完成,签署增资协议

11-20
数字孪生工厂一期验收

苏州基地 3 条产线完成孪生建模

12-15
供应链韧性工程全面推广

双源供应覆盖核心物料 85%

战略举措明细

共 10 项
战略举措所属板块牵头高管阶段目标值进展状态
高端装备国产替代专项高端数控机床高铭规划论证核心部件国产化率 60%
论证中
工业软件平台化工业软件高铭规模推广订阅客户 300 家
推广中
海外双基地布局海外业务吴珊试点验证德国产能翻番
推进中
数字孪生工厂智能产线高铭规模推广5 条产线孪生建模
推广中
绿能装备转型新能源装备刘志远规划论证储能产线立项
论证中
供应链韧性工程供应链吴珊试点验证双源覆盖 85%
推进中
研发 IPD 流程重构研发中心高铭固化沉淀全流程上线
已固化
客户成功体系客户服务吴珊规模推广续费率 90%
推广中
智能制造人才梯队人力资源宋岚规划论证双师 200 人
论证中
质量零缺陷计划质量管理宋岚固化沉淀整机直通率 99.2%
已固化

建议样本

战略复盘洞察

预先编写的建议样本,未连接实时AI或企业数据。

优先级建议

优先级建议:本季应集中资源保两项董事会级里程碑——苏州二期投资方案(8-26)与德国 HWTEK 持股 55%(9-30)。建议将「绿能装备转型」「智能制造人才梯队」暂不抢资源,待前两项目决策落地后再扩编。

风险提醒

风险提醒:①供应链韧性工程双源清单中半导体设备核心芯片仍单源,建议设定 90 天安全库存并启动第二供应商认证;②工业软件平台化虽推广顺利,但客户续费数据仅 91% 样本,需 9 月补全覆盖回访以稳住 90% 目标。

复盘洞察

复盘洞察:上半年 10 项战略举措中 6 项进入执行后期,固化类(IPD、质量零缺陷)进展领先,说明流程型举措落地效率高;而规划论证类(国产替代、绿能、人才)偏慢,主要受跨部门资源协调影响。建议下季设「规划快车道」机制,单举措论证周期压缩至 30 天内。

战略议题推进 · TOP 5

基于本月数据
1
HWTEK 增资专项
P0 · 进度 85%
2
苏州二期建设
P1 · 进度 62%
3
订阅制业务转型
P1 · 进度 45%
4
组织架构调整
P2 · 进度 31%
5
Q3 目标分解
待呈报 · 8-21

待办事项

3 项 · 本周重点
上会
8-26 董事会议案 · 4 项定稿
董办 · 本周三
终审(示例操作)
督办
HWTEK 增资 · 交割前合规复核
法务部 · 8-22 前
督办(示例操作)
评审
Q3 目标分解 · 板块预审
经营管理部 · 8-21
评审(示例操作)

情况洞察

摘要
转化
议题决议转化率 71%
较去年 +11pt
周期
平均上会 34 天
重大议题 60 天
集中
战略与投资类占 58%
本年度重点
风险
1 项涉关联交易
需回避表决安排

把岗位示例连接到实际工作

结合企业现有系统、权限与任务,讨论培训和实施范围。

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