只读岗位示例 · 示例数据与预设建议，不连接企业系统

培训发展专员工作台参考

课程库 · 培训发展专员

人力资源部示例期间：2026年8月 · 第 34 周示例更新时间：08-19 09:00

示例通知（2）

质量管理课满意度3.8
课程库 · 今天 09:00
新员工营结营数据好
课程库 · 昨天

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17 条示例记录

课程

86 门

▲+6

内训师

42 人

▲+4

新课

6 门

▲+2

高点击

18 门

课程台账

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课程	类别	学时	满意度	状态
新员工训练营	入职	40	4.7	热推
中层领导力	管理	24	4.6	进行
质量管理专修	专业	16	3.8	待优
数字化转型	通用	12	4.2	筹备
安全生产	合规	8	4.5	热推

下一步建议

建议样本 · 按价值排序

预先编写的建议样本，未连接实时AI或企业数据。

下一步建议

建议优先确认下周"中层领导力工作坊"（8月25-26日）的场地和讲师行程——目前报名32人，超额需协调扩容。新员工入职培训第3期教材需在周五前完成更新。

风险提醒

风险：①培训满意度调研显示"实操环节不足"的反馈占比上升至28%（Q1为18%），需增加案例研讨和模拟演练占比；②外部讲师预算剩余15%，Q4还有2场认证课程需安排。

复盘洞察

复盘：1-8月累计培训128场、覆盖3200人次、人均学时24.5h。高潜人才项目（HiPo）的16名学员中，12人已在6个月内获得晋升或扩责，晋升率75%（目标≥60%）。

课程库 · 热度 TOP 5

基于本月数据

AI 办公实战

学习 320 人次

提示词工程

240 人次

管理沟通

180 人次

数据分析入门

150 人次

销售话术

120 人次

待办事项

3 项

开发

大模型应用 · 新课开发

与研发共创 · 8-30

推进（示例操作）

更新

课程内容 · 季度刷新

3 门待更

刷新（示例操作）

盘点

课程库 · 质量盘点

本月

盘点（示例操作）

情况洞察

摘要

库存

课程 46 门

覆盖 6 大序列

活跃

月均学习 1200 人次

人均 4.5h

质量

课程评分 4.6/5

TOP 课程

缺口

AI 实操类缺口 5 门

待开发

把岗位示例连接到实际工作

结合企业现有系统、权限与任务，讨论培训和实施范围。

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