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只读岗位示例 · 示例数据与预设建议，不连接企业系统
经营管理企划工作台参考
绩效管理 · 经营管理企划
战略发展部示例期间：2026年8月 · 第 34 周
示例通知（2）
- 王
传统硬件绩效面谈 · 绩效管理 · 今天 07:50
- 赵
AI 产品绩效确认 · 绩效管理 · 昨天
10 条示例记录
人均产出
8.4 万/人
▲+0.6绩效达成
88%
▲+3pt考核人数
486 人
完成率
95%
▲+2pt人效趋势 · 近 12 个月
实线为示例值 · 虚线=预测 · 单位：万/人去年9月今年8月
绩效台账
点击查看| 部门 | 达成率 | 人效 | 考核 | 状态 |
|---|---|---|---|---|
| AI 产品线 | 112% | 12.6 万 | 48 人 | 超进度 |
| 智能制造 | 98% | 9.2 万 | 86 人 | 达标 |
| 软件服务 | 95% | 8.8 万 | 72 人 | 达标 |
| 海外业务 | 88% | 7.6 万 | 45 人 | 待提升 |
| 传统硬件 | 72% | 6.2 万 | 120 人 | 滞后 |
部门人效
5 大部门AI 产品线12.6 万
智能制造9.2 万
软件服务8.8 万
海外业务7.6 万
传统硬件6.2 万
风险提醒
建议样本 · 按价值排序预先编写的建议样本，未连接实时AI或企业数据。
下一步建议
AI 产品线人效 12.6 万/人居首，建议总结高绩效团队经验推广。 传统硬件人效 6.2 万/人且达成率 72%，建议面谈后启动产品升级与人员优化。 整体人效 8.4 万/人同比 +0.6，组织人效模型 R2=0.82 建议推广为绩效诊断工具。
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把岗位示例连接到实际工作
结合企业现有系统、权限与任务，讨论培训和实施范围。