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只读岗位示例 · 示例数据与预设建议，不连接企业系统
内训师/讲师工作台参考
行动与日程 · 内训师/讲师
企业大学培训学院示例期间：2026年8月 · 第 34 周示例更新时间：08-19 09:00
示例通知（3）
- 技术认证课程方案评审 30 分钟后开始
协同 · 今天 08:30
- C 技术认证招生不足预警
风险 · 今天 07:50
- 在线学习平台 E 方案已提交
项目 · 昨天 17:20
23 条示例记录
今日待办
已完成 1/5 · 静态示例新建（示例操作）评审
09:00 · 技术认证课程方案评审
已完成3 门课程大纲需确认
审批
10:30 · 在线学习平台升级
待办¥28 万 · LMS 扩容
例会
14:00 · 培训学院周例会
待办6 个在建项目同步
跟进
16:00 · C 技术认证招生不足
待办仅 12 人 · 低于 20 人基线
汇报
18:00 · 月度培训简报
待办提交培训委员会审议
明日预告 · 8月20日 周四
09:30
新员工入职培训开班
第 8 期 28 人
15:00
学习项目 F 方案评审
学习路径与考核确认
关键日程 · 8月
蓝=会议 绿=评审 橙=截止一二三四五六日
1
2
3
4
5
月度会
6
7
8
集团会
9
10
11
12
评审
13
14
截止
15
16
17
18
变更评审
19 · 示例当日
周例会
评审
20
21
22
办公会
23
24
25
26
月度复盘
27
28
季报截稿
29
30
月收官
31
会议评审截止
团队动态
5 位成员技术认证课程方案评审完成
里程碑培训 · 今天 08:20
C 技术认证招生不足已上报
预警风险 · 昨天 17:40
在线学习平台 E 方案已提交
评审项目 · 昨天 15:10
学习项目 F 验收通过
闭环培训 · 昨天 11:30
管理干部赋能方案已发出
评审评审 · 今天 08:05
本周复盘 · 08-11 ~ 08-17
目标 vs 实际完课人数
107 人 · 目标 100 达成在授课程
42 门 · 未开 3 门满意度
4.7 分 · 同比 +0.2预算执行
65.2% · 同比 +2.8pt周五
学习项目 F 验收通过学习路径与考核已确认，覆盖 3 个岗位序列。
周三
C 技术认证招生不足仅 12 人报名，低于 20 人基线，需加大推广。
周一
技术认证课程方案评审启动3 门课程大纲需确认深度与考核标准。
内训师/讲师 · 今日建议
建议样本 · 按价值排序预先编写的建议样本，未连接实时AI或企业数据。
下一步建议
今日 5 项要务中技术认证课程方案评审最关键，建议会前 15 分钟过一遍课程大纲。
风险提醒
C 技术认证招生不足下午 16:00 跟进，建议提前准备推广方案与部门推荐名单。
复盘洞察
本周 3 门课程上线零差评，建议将课程前审核固化为标准动作写入培训手册。
没有匹配的记录。请调整关键词或清除筛选。
把岗位示例连接到实际工作
结合企业现有系统、权限与任务，讨论培训和实施范围。