员工关系重在与人的温度、与制度的合规。本页把咨询、手续、合同、争议拆成可复制动作——技能由 SkillHub 目录按场景整理，先挑好技能，再复制话术直接用。
安全须知：人力资源数据高度敏感：员工身份证号、银行卡、薪资、绩效评级、健康信息等个人数据一律不得外发；原始数据不出内网、不进入公有 AI。解除劳动合同、违纪处理、裁员等表述须符合《劳动合同法》并经合规/法务复核，AI 仅生成草稿。对外发布招聘 JD、雇主品牌内容前须审核。
一、先挑：8 个场景 → 对应技能
| 工作场景（时间） | 专业 Skill（精选） | 通用 Skill（备选） | 怎么选 | 好用结论 |
|---|---|---|---|---|
| 08:30 员工政策咨询问答 | 员工手册与制度问答机器人 | ima-skills | 通用万能工具即可；要更贴任务用专业 | 带条件（领域待共建） |
| 09:10 入转调离手续 | 离职交接清单 | ima-skills | 通用万能工具即可；要更贴任务用专业 | 带条件（领域待共建） |
| 10:00 劳动合同管理 | 劳动合同审查 | ima-skills | 通用万能工具即可；要更贴任务用专业 | 带条件（领域待共建） |
| 11:00 员工沟通/访谈记录 | 访谈录音文稿精细整理大师 skill | 文章去AI味工具 | 成稿要语气/合规 → 专业；只想快速改写 → 通用 | 带条件（领域待共建） |
| 13:30 劳动争议/投诉处理 | 劳动法 | ima-skills | 通用万能工具即可；要更贴任务用专业 | 带条件（领域待共建） |
| 15:00 员工活动/关怀方案 | 腾讯文档 TENCENT DOCS | 文章去AI味工具 | 多人协作/固定格式 → 专业；个人速记 → 通用 | 推荐 |
| 16:00 满意度/敬业度调研 | 调研问卷设计器 | ima-skills | 通用万能工具即可；要更贴任务用专业 | 带条件（领域待共建） |
| 17:00 员工关系台账 | Excel | 腾讯文档 TENCENT DOCS | 复杂台账/公式 → 专业 Excel；随手算/要摘要 → 通用 | 带条件（领域待共建） |
先装这 3 个当天见效：腾讯文档 TENCENT DOCS、Excel、劳动合同审查
二、再用：复制话术，拖入文件就能跑
选中并复制下方提示词→ 在 WorkBuddy 粘贴 → 拖入你自己的文件。话术已内嵌红线（真实数字以你文件为准、外发前人工复核）。
08:30员工政策咨询问答
专业 Skill（精选）
员工手册与制度问答机器人为什么推荐：员工手册问答专项，7×24 答政策
一键调用话术 · 装专业 Skill
安装「员工手册与制度问答机器人」Skill。
我已上传《{{员工手册/制度原文}}》。
请建成可问答机器人，员工问「{{如：年假怎么算/生育津贴}}」时返回条款与出处。
红线：回答以制度原文为准，敏感个案转人工，不泄露他人信息。
我已上传《{{员工手册/制度原文}}》。
请建成可问答机器人，员工问「{{如：年假怎么算/生育津贴}}」时返回条款与出处。
红线：回答以制度原文为准，敏感个案转人工，不泄露他人信息。
通用 Skill（备选）
ima-skills跨任务通用：不想装专项工具、或你的环境不适配专业 Skill 时，用它也能完成；专业细节可能不如上方精准，关键结论请人工复核。
一键调用话术 · 装通用 Skill
安装「ima-skills」Skill。
我已上传《{{员工手册/制度原文}}》。
请建成可问答机器人，员工问「{{如：年假怎么算/生育津贴}}」时返回条款与出处。
红线：回答以制度原文为准，敏感个案转人工，不泄露他人信息。
我已上传《{{员工手册/制度原文}}》。
请建成可问答机器人，员工问「{{如：年假怎么算/生育津贴}}」时返回条款与出处。
红线：回答以制度原文为准，敏感个案转人工，不泄露他人信息。
你会得到：一份可问答的政策库
高频问题转 FAQ
09:10入转调离手续
专业 Skill（精选）
离职交接清单为什么推荐：入离场专项，清单化不漏项
一键调用话术 · 装专业 Skill
安装「离职交接清单」Skill。
我已上传《{{员工入/转/离场景}}》。
请生成标准手续清单（材料/节点/责任人/系统动作）。
红线：办理中采集的证件信息严格保密，按保密期销毁。
我已上传《{{员工入/转/离场景}}》。
请生成标准手续清单（材料/节点/责任人/系统动作）。
红线：办理中采集的证件信息严格保密，按保密期销毁。
通用 Skill（备选）
ima-skills跨任务通用：不想装专项工具、或你的环境不适配专业 Skill 时，用它也能完成；专业细节可能不如上方精准，关键结论请人工复核。
一键调用话术 · 装通用 Skill
安装「ima-skills」Skill。
我已上传《{{员工入/转/离场景}}》。
请生成标准手续清单（材料/节点/责任人/系统动作）。
红线：办理中采集的证件信息严格保密，按保密期销毁。
我已上传《{{员工入/转/离场景}}》。
请生成标准手续清单（材料/节点/责任人/系统动作）。
红线：办理中采集的证件信息严格保密，按保密期销毁。
你会得到：一份入转调离清单
系统留痕
10:00劳动合同管理
专业 Skill（精选）
劳动合同审查为什么推荐：合同审查专项，条款风险一眼看
一键调用话术 · 装专业 Skill
安装「劳动合同审查」Skill。
我已上传《{{劳动合同/续签/变更文本}}》。
请审查条款合规性与风险点，标注与《劳动合同法》的偏差。
红线：审查意见供内部，正式文本须经法务复核后签署。
我已上传《{{劳动合同/续签/变更文本}}》。
请审查条款合规性与风险点，标注与《劳动合同法》的偏差。
红线：审查意见供内部，正式文本须经法务复核后签署。
通用 Skill（备选）
ima-skills跨任务通用：不想装专项工具、或你的环境不适配专业 Skill 时，用它也能完成；专业细节可能不如上方精准，关键结论请人工复核。
一键调用话术 · 装通用 Skill
安装「ima-skills」Skill。
我已上传《{{劳动合同/续签/变更文本}}》。
请审查条款合规性与风险点，标注与《劳动合同法》的偏差。
红线：审查意见供内部，正式文本须经法务复核后签署。
我已上传《{{劳动合同/续签/变更文本}}》。
请审查条款合规性与风险点，标注与《劳动合同法》的偏差。
红线：审查意见供内部，正式文本须经法务复核后签署。
你会得到：一份合同审查意见
转法务终审
11:00员工沟通/访谈记录
专业 Skill（精选）
访谈录音文稿精细整理大师 skill为什么推荐：会议纪要专项，沟通记录结构化
一键调用话术 · 装专业 Skill
安装「访谈录音文稿精细整理大师 skill」Skill。
我已上传《{{员工沟通/访谈笔记}}》。
请整理为结构化记录（诉求/事实/已回应/待办），零 AI 腔。
红线：记录保密，敏感诉求限阅，按制度跟进。
我已上传《{{员工沟通/访谈笔记}}》。
请整理为结构化记录（诉求/事实/已回应/待办），零 AI 腔。
红线：记录保密，敏感诉求限阅，按制度跟进。
通用 Skill（备选）
文章去AI味工具跨任务通用：不想装专项工具、或你的环境不适配专业 Skill 时，用它也能完成；专业细节可能不如上方精准，关键结论请人工复核。
一键调用话术 · 装通用 Skill
安装「文章去AI味工具」Skill。
我已上传《{{员工沟通/访谈笔记}}》。
请整理为结构化记录（诉求/事实/已回应/待办），零 AI 腔。
红线：记录保密，敏感诉求限阅，按制度跟进。
我已上传《{{员工沟通/访谈笔记}}》。
请整理为结构化记录（诉求/事实/已回应/待办），零 AI 腔。
红线：记录保密，敏感诉求限阅，按制度跟进。
你会得到：一份员工沟通记录
升级事项上报
13:30劳动争议/投诉处理
专业 Skill（精选）
劳动法为什么推荐：劳动法专家专项，给合规处理起点
一键调用话术 · 装专业 Skill
安装「劳动法」Skill。
我已上传《{{争议/投诉描述+相关证据}}》。
请提示法律依据、风险等级与处理框架建议。
红线：仅作起点参考，正式处理须合规/法务复核，不与员工对峙。
我已上传《{{争议/投诉描述+相关证据}}》。
请提示法律依据、风险等级与处理框架建议。
红线：仅作起点参考，正式处理须合规/法务复核，不与员工对峙。
通用 Skill（备选）
ima-skills跨任务通用：不想装专项工具、或你的环境不适配专业 Skill 时，用它也能完成；专业细节可能不如上方精准，关键结论请人工复核。
一键调用话术 · 装通用 Skill
安装「ima-skills」Skill。
我已上传《{{争议/投诉描述+相关证据}}》。
请提示法律依据、风险等级与处理框架建议。
红线：仅作起点参考，正式处理须合规/法务复核，不与员工对峙。
我已上传《{{争议/投诉描述+相关证据}}》。
请提示法律依据、风险等级与处理框架建议。
红线：仅作起点参考，正式处理须合规/法务复核，不与员工对峙。
你会得到：一份争议处理要点
报 HRD/法务
15:00员工活动/关怀方案
专业 Skill（精选）
腾讯文档 TENCENT DOCS为什么推荐：协作底座，活动方案多人共创
一键调用话术 · 装专业 Skill
安装「腾讯文档 TENCENT DOCS」Skill。
我已上传《{{本期关怀目标+预算}}》。
请生成员工活动/关怀方案（形式/排期/预算/预期效果）。
红线：预算以审批为准，方案不得涉及敏感个人隐私。
我已上传《{{本期关怀目标+预算}}》。
请生成员工活动/关怀方案（形式/排期/预算/预期效果）。
红线：预算以审批为准，方案不得涉及敏感个人隐私。
通用 Skill（备选）
文章去AI味工具跨任务通用：不想装专项工具、或你的环境不适配专业 Skill 时，用它也能完成；专业细节可能不如上方精准，关键结论请人工复核。
一键调用话术 · 装通用 Skill
安装「文章去AI味工具」Skill。
我已上传《{{本期关怀目标+预算}}》。
请生成员工活动/关怀方案（形式/排期/预算/预期效果）。
红线：预算以审批为准，方案不得涉及敏感个人隐私。
我已上传《{{本期关怀目标+预算}}》。
请生成员工活动/关怀方案（形式/排期/预算/预期效果）。
红线：预算以审批为准，方案不得涉及敏感个人隐私。
你会得到：一份关怀活动方案
落地后做满意度
16:00满意度/敬业度调研
专业 Skill（精选）
调研问卷设计器为什么推荐：问卷专项，调研设计与分析
一键调用话术 · 装专业 Skill
安装「调研问卷设计器」Skill。
我已上传《{{调研目标+历史数据}}》。
请设计敬业度/满意度问卷并给出分析维度建议。
红线：匿名处理，结果用于改进，不针对个人。
我已上传《{{调研目标+历史数据}}》。
请设计敬业度/满意度问卷并给出分析维度建议。
红线：匿名处理，结果用于改进，不针对个人。
通用 Skill（备选）
ima-skills跨任务通用：不想装专项工具、或你的环境不适配专业 Skill 时，用它也能完成；专业细节可能不如上方精准，关键结论请人工复核。
一键调用话术 · 装通用 Skill
安装「ima-skills」Skill。
我已上传《{{调研目标+历史数据}}》。
请设计敬业度/满意度问卷并给出分析维度建议。
红线：匿名处理，结果用于改进，不针对个人。
我已上传《{{调研目标+历史数据}}》。
请设计敬业度/满意度问卷并给出分析维度建议。
红线：匿名处理，结果用于改进，不针对个人。
你会得到：一份调研设计与分析框架
结果转 HRD
17:00员工关系台账
专业 Skill（精选）
Excel为什么推荐：台账专项，事项跟踪模板复用
一键调用话术 · 装专业 Skill
安装「Excel」Skill。
我已上传《{{员工关系事项清单}}》。
请生成台账（事项/责任人/时限/状态/风险），便于跟踪。
红线：台账含敏感信息，限阅，按保密期保存。
我已上传《{{员工关系事项清单}}》。
请生成台账（事项/责任人/时限/状态/风险），便于跟踪。
红线：台账含敏感信息，限阅，按保密期保存。
通用 Skill（备选）
腾讯文档 TENCENT DOCS跨任务通用：不想装专项工具、或你的环境不适配专业 Skill 时，用它也能完成；专业细节可能不如上方精准，关键结论请人工复核。
一键调用话术 · 装通用 Skill
安装「腾讯文档 TENCENT DOCS」Skill。
我已上传《{{员工关系事项清单}}》。
请生成台账（事项/责任人/时限/状态/风险），便于跟踪。
红线：台账含敏感信息，限阅，按保密期保存。
我已上传《{{员工关系事项清单}}》。
请生成台账（事项/责任人/时限/状态/风险），便于跟踪。
红线：台账含敏感信息，限阅，按保密期保存。
你会得到：一份员工关系台账
月度复盘
懒人包：8 个场景全有，直接复制去用（红线已内嵌）
08:30 员工政策咨询问答
专业：安装「员工手册与制度问答机器人」Skill。 我已上传《{{员工手册/制度原文}}》。 请建成可问答机器人，员工问「{{如：年假怎么算/生育津贴}}」时返回条款与出处。 红线：回答以制度原文为准，敏感个案转人工，不泄露他人信息。通用：安装「ima-skills」Skill。 我已上传《{{员工手册/制度原文}}》。 请建成可问答机器人，员工问「{{如：年假怎么算/生育津贴}}」时返回条款与出处。 红线：回答以制度原文为准，敏感个案转人工，不泄露他人信息。09:10 入转调离手续
专业：安装「离职交接清单」Skill。 我已上传《{{员工入/转/离场景}}》。 请生成标准手续清单（材料/节点/责任人/系统动作）。 红线：办理中采集的证件信息严格保密，按保密期销毁。通用：安装「ima-skills」Skill。 我已上传《{{员工入/转/离场景}}》。 请生成标准手续清单（材料/节点/责任人/系统动作）。 红线：办理中采集的证件信息严格保密，按保密期销毁。10:00 劳动合同管理
专业：安装「劳动合同审查」Skill。 我已上传《{{劳动合同/续签/变更文本}}》。 请审查条款合规性与风险点，标注与《劳动合同法》的偏差。 红线：审查意见供内部，正式文本须经法务复核后签署。通用：安装「ima-skills」Skill。 我已上传《{{劳动合同/续签/变更文本}}》。 请审查条款合规性与风险点，标注与《劳动合同法》的偏差。 红线：审查意见供内部，正式文本须经法务复核后签署。11:00 员工沟通/访谈记录
专业：安装「访谈录音文稿精细整理大师 skill」Skill。 我已上传《{{员工沟通/访谈笔记}}》。 请整理为结构化记录（诉求/事实/已回应/待办），零 AI 腔。 红线：记录保密，敏感诉求限阅，按制度跟进。通用：安装「文章去AI味工具」Skill。 我已上传《{{员工沟通/访谈笔记}}》。 请整理为结构化记录（诉求/事实/已回应/待办），零 AI 腔。 红线：记录保密，敏感诉求限阅，按制度跟进。13:30 劳动争议/投诉处理
专业：安装「劳动法」Skill。 我已上传《{{争议/投诉描述+相关证据}}》。 请提示法律依据、风险等级与处理框架建议。 红线：仅作起点参考，正式处理须合规/法务复核，不与员工对峙。通用：安装「ima-skills」Skill。 我已上传《{{争议/投诉描述+相关证据}}》。 请提示法律依据、风险等级与处理框架建议。 红线：仅作起点参考，正式处理须合规/法务复核，不与员工对峙。15:00 员工活动/关怀方案
专业：安装「腾讯文档 TENCENT DOCS」Skill。 我已上传《{{本期关怀目标+预算}}》。 请生成员工活动/关怀方案（形式/排期/预算/预期效果）。 红线：预算以审批为准，方案不得涉及敏感个人隐私。通用：安装「文章去AI味工具」Skill。 我已上传《{{本期关怀目标+预算}}》。 请生成员工活动/关怀方案（形式/排期/预算/预期效果）。 红线：预算以审批为准，方案不得涉及敏感个人隐私。16:00 满意度/敬业度调研
专业：安装「调研问卷设计器」Skill。 我已上传《{{调研目标+历史数据}}》。 请设计敬业度/满意度问卷并给出分析维度建议。 红线：匿名处理，结果用于改进，不针对个人。通用：安装「ima-skills」Skill。 我已上传《{{调研目标+历史数据}}》。 请设计敬业度/满意度问卷并给出分析维度建议。 红线：匿名处理，结果用于改进，不针对个人。17:00 员工关系台账
专业：安装「Excel」Skill。 我已上传《{{员工关系事项清单}}》。 请生成台账（事项/责任人/时限/状态/风险），便于跟踪。 红线：台账含敏感信息，限阅，按保密期保存。通用：安装「腾讯文档 TENCENT DOCS」Skill。 我已上传《{{员工关系事项清单}}》。 请生成台账（事项/责任人/时限/状态/风险），便于跟踪。 红线：台账含敏感信息，限阅，按保密期保存。常见问题
Q1：我没技术底子、从没用过 Skill，能行吗？
A：能。本页面向「对 AI 一无所通的企业从业者」设计——点技能名进 SkillHub 装好，把文中的提示词模板直接粘进 WorkBuddy 即可，全程不需要写代码。
Q2：我的数据敏感，会不会泄密？
A：涉及敏感/未公开信息的场景，本页已用红线标出（见各场景风险提示与底部合规块）。原则：原始数据不出内网、对外承诺性语句必人工复核。
Q3：推荐的 Skill 不准或过时怎么办？
A：本页为导入时的场景参考。使用前到技能原始页面核对说明、权限与维护状态，先用脱敏样例验证输出，再按企业制度采用。