培训从需求到效果是个完整链路。本页把调研、计划、课件、评估拆成可复制动作——技能由 SkillHub 目录按场景整理，先挑好技能，再复制话术直接用。
安全须知：人力资源数据高度敏感：员工身份证号、银行卡、薪资、绩效评级、健康信息等个人数据一律不得外发；原始数据不出内网、不进入公有 AI。解除劳动合同、违纪处理、裁员等表述须符合《劳动合同法》并经合规/法务复核，AI 仅生成草稿。对外发布招聘 JD、雇主品牌内容前须审核。
一、先挑：8 个场景 → 对应技能
| 工作场景（时间） | 专业 Skill（精选） | 通用 Skill（备选） | 怎么选 | 好用结论 |
|---|---|---|---|---|
| 08:30 培训需求调研 | 培训需求调研问卷生成 | ima-skills | 通用万能工具即可；要更贴任务用专业 | 带条件（领域待共建） |
| 09:10 培训计划制定 | 培训项目全流程管家 | 腾讯文档 TENCENT DOCS | 多人协作/固定格式 → 专业；个人速记 → 通用 | 带条件（领域待共建） |
| 10:00 课程与课件开发 | ppt-generator-skill | 腾讯文档 TENCENT DOCS | 多人协作/固定格式 → 专业；个人速记 → 通用 | 推荐 |
| 11:00 培训通知与报名 | 腾讯文档 TENCENT DOCS | 文章去AI味工具 | 多人协作/固定格式 → 专业；个人速记 → 通用 | 推荐 |
| 13:30 培训材料整理 | PDF和图片文字提取 | ima-skills | 要精准 OCR/抽取 → 专业；只要读懂摘要 → 通用 | 推荐 |
| 15:00 培训效果评估 | 调研问卷设计器 | ima-skills | 通用万能工具即可；要更贴任务用专业 | 带条件（领域待共建） |
| 16:00 学习地图与人才发展 | 人才盘点系统生成技能 | ima-skills | 通用万能工具即可；要更贴任务用专业 | 带条件（领域待共建） |
| 17:00 培训档案沉淀 | ima-skills | 腾讯文档 TENCENT DOCS | 通用万能工具即可；要更贴任务用专业 | 推荐 |
先装这 3 个当天见效：ima-skills、腾讯文档 TENCENT DOCS、PDF和图片文字提取
二、再用：复制话术，拖入文件就能跑
选中并复制下方提示词→ 在 WorkBuddy 粘贴 → 拖入你自己的文件。话术已内嵌红线（真实数字以你文件为准、外发前人工复核）。
08:30培训需求调研
专业 Skill（精选）
培训需求调研问卷生成为什么推荐：调研问卷专项，快速出需求问卷
一键调用话术 · 装专业 Skill
安装「培训需求调研问卷生成」Skill。
我已上传《{{业务痛点/能力模型}}》。
请生成培训需求调研问卷（能力缺口/形式偏好/优先级）。
红线：问卷内部使用，不采集与培训无关的隐私。
我已上传《{{业务痛点/能力模型}}》。
请生成培训需求调研问卷（能力缺口/形式偏好/优先级）。
红线：问卷内部使用，不采集与培训无关的隐私。
通用 Skill（备选）
ima-skills跨任务通用：不想装专项工具、或你的环境不适配专业 Skill 时，用它也能完成；专业细节可能不如上方精准，关键结论请人工复核。
一键调用话术 · 装通用 Skill
安装「ima-skills」Skill。
我已上传《{{业务痛点/能力模型}}》。
请生成培训需求调研问卷（能力缺口/形式偏好/优先级）。
红线：问卷内部使用，不采集与培训无关的隐私。
我已上传《{{业务痛点/能力模型}}》。
请生成培训需求调研问卷（能力缺口/形式偏好/优先级）。
红线：问卷内部使用，不采集与培训无关的隐私。
你会得到：一份培训需求调研问卷
回收后做分析
09:10培训计划制定
专业 Skill（精选）
培训项目全流程管家为什么推荐：培训项目专项，计划全流程管家
一键调用话术 · 装专业 Skill
安装「培训项目全流程管家」Skill。
我已上传《{{年度需求结论+预算}}》。
请生成培训年度/季度计划（项目/对象/周期/预算/责任人）。
红线：预算以审批为准，计划内部执行。
我已上传《{{年度需求结论+预算}}》。
请生成培训年度/季度计划（项目/对象/周期/预算/责任人）。
红线：预算以审批为准，计划内部执行。
通用 Skill（备选）
腾讯文档 TENCENT DOCS跨任务通用：不想装专项工具、或你的环境不适配专业 Skill 时，用它也能完成；专业细节可能不如上方精准，关键结论请人工复核。
一键调用话术 · 装通用 Skill
安装「腾讯文档 TENCENT DOCS」Skill。
我已上传《{{年度需求结论+预算}}》。
请生成培训年度/季度计划（项目/对象/周期/预算/责任人）。
红线：预算以审批为准，计划内部执行。
我已上传《{{年度需求结论+预算}}》。
请生成培训年度/季度计划（项目/对象/周期/预算/责任人）。
红线：预算以审批为准，计划内部执行。
你会得到：一份培训计划排期
与 HRBP 对齐业务节奏
10:00课程与课件开发
专业 Skill（精选）
ppt-generator-skill为什么推荐：培训材料专项，课件/PPT 快速产出
一键调用话术 · 装专业 Skill
安装「ppt-generator-skill」Skill。
我已上传《{{课程大纲+要点}}》。
请生成课件大纲与逐页 PPT 草稿（含案例与互动）。
红线：内容须准确合规，外部讲师素材须授权。
我已上传《{{课程大纲+要点}}》。
请生成课件大纲与逐页 PPT 草稿（含案例与互动）。
红线：内容须准确合规，外部讲师素材须授权。
通用 Skill（备选）
腾讯文档 TENCENT DOCS跨任务通用：不想装专项工具、或你的环境不适配专业 Skill 时，用它也能完成；专业细节可能不如上方精准，关键结论请人工复核。
一键调用话术 · 装通用 Skill
安装「腾讯文档 TENCENT DOCS」Skill。
我已上传《{{课程大纲+要点}}》。
请生成课件大纲与逐页 PPT 草稿（含案例与互动）。
红线：内容须准确合规，外部讲师素材须授权。
我已上传《{{课程大纲+要点}}》。
请生成课件大纲与逐页 PPT 草稿（含案例与互动）。
红线：内容须准确合规，外部讲师素材须授权。
你会得到：一份课件/PPT 草稿
请业务专家审内容
11:00培训通知与报名
专业 Skill（精选）
腾讯文档 TENCENT DOCS为什么推荐：协作底座，通知与报名表秒出
一键调用话术 · 装专业 Skill
安装「腾讯文档 TENCENT DOCS」Skill。
我已上传《{{本期培训时间/地点/对象}}》。
请生成培训通知与报名表（含名额/截止）。
红线：通知面向内部，名额规则透明。
我已上传《{{本期培训时间/地点/对象}}》。
请生成培训通知与报名表（含名额/截止）。
红线：通知面向内部，名额规则透明。
通用 Skill（备选）
文章去AI味工具跨任务通用：不想装专项工具、或你的环境不适配专业 Skill 时，用它也能完成；专业细节可能不如上方精准，关键结论请人工复核。
一键调用话术 · 装通用 Skill
安装「文章去AI味工具」Skill。
我已上传《{{本期培训时间/地点/对象}}》。
请生成培训通知与报名表（含名额/截止）。
红线：通知面向内部，名额规则透明。
我已上传《{{本期培训时间/地点/对象}}》。
请生成培训通知与报名表（含名额/截止）。
红线：通知面向内部，名额规则透明。
你会得到：一份培训通知与报名表
报名数据转台账
13:30培训材料整理
专业 Skill（精选）
PDF和图片文字提取为什么推荐：PDF 提取专项，零散资料秒变可检索
一键调用话术 · 装专业 Skill
安装「PDF和图片文字提取」Skill。
我已上传《{{讲师 PDF/扫描讲义}}》。
请提取全文并标注重点章节，便于二次加工。
红线：外部版权材料仅内部使用，不得外传。
我已上传《{{讲师 PDF/扫描讲义}}》。
请提取全文并标注重点章节，便于二次加工。
红线：外部版权材料仅内部使用，不得外传。
通用 Skill（备选）
ima-skills跨任务通用：不想装专项工具、或你的环境不适配专业 Skill 时，用它也能完成；专业细节可能不如上方精准，关键结论请人工复核。
一键调用话术 · 装通用 Skill
安装「ima-skills」Skill。
我已上传《{{讲师 PDF/扫描讲义}}》。
请提取全文并标注重点章节，便于二次加工。
红线：外部版权材料仅内部使用，不得外传。
我已上传《{{讲师 PDF/扫描讲义}}》。
请提取全文并标注重点章节，便于二次加工。
红线：外部版权材料仅内部使用，不得外传。
你会得到：一份可检索的培训资料
归档进学习库
15:00培训效果评估
专业 Skill（精选）
调研问卷设计器为什么推荐：问卷+评估专项，做反应/学习层评估
一键调用话术 · 装专业 Skill
安装「调研问卷设计器」Skill。
我已上传《{{培训后反馈+测验}}》。
请生成评估报告（满意度/知识掌握/改进建议），按柯氏模型初判。
红线：评估匿名处理，结论用于优化而非追责。
我已上传《{{培训后反馈+测验}}》。
请生成评估报告（满意度/知识掌握/改进建议），按柯氏模型初判。
红线：评估匿名处理，结论用于优化而非追责。
通用 Skill（备选）
ima-skills跨任务通用：不想装专项工具、或你的环境不适配专业 Skill 时，用它也能完成；专业细节可能不如上方精准，关键结论请人工复核。
一键调用话术 · 装通用 Skill
安装「ima-skills」Skill。
我已上传《{{培训后反馈+测验}}》。
请生成评估报告（满意度/知识掌握/改进建议），按柯氏模型初判。
红线：评估匿名处理，结论用于优化而非追责。
我已上传《{{培训后反馈+测验}}》。
请生成评估报告（满意度/知识掌握/改进建议），按柯氏模型初判。
红线：评估匿名处理，结论用于优化而非追责。
你会得到：一份培训效果评估报告
转 HRD 看 ROI
16:00学习地图与人才发展
专业 Skill（精选）
人才盘点系统生成技能为什么推荐：人才盘点专项，画学习路径
一键调用话术 · 装专业 Skill
安装「人才盘点系统生成技能」Skill。
我已上传《{{岗位序列+能力标准}}》。
请生成学习地图与阶梯式发展路径（课程/实践/里程碑）。
红线：路径内部使用，不与晋升承诺绑定。
我已上传《{{岗位序列+能力标准}}》。
请生成学习地图与阶梯式发展路径（课程/实践/里程碑）。
红线：路径内部使用，不与晋升承诺绑定。
通用 Skill（备选）
ima-skills跨任务通用：不想装专项工具、或你的环境不适配专业 Skill 时，用它也能完成；专业细节可能不如上方精准，关键结论请人工复核。
一键调用话术 · 装通用 Skill
安装「ima-skills」Skill。
我已上传《{{岗位序列+能力标准}}》。
请生成学习地图与阶梯式发展路径（课程/实践/里程碑）。
红线：路径内部使用，不与晋升承诺绑定。
我已上传《{{岗位序列+能力标准}}》。
请生成学习地图与阶梯式发展路径（课程/实践/里程碑）。
红线：路径内部使用，不与晋升承诺绑定。
你会得到：一份学习地图草稿
与绩效结果联动
17:00培训档案沉淀
专业 Skill（精选）
ima-skills为什么推荐：培训记录加密沉淀、可检索
一键调用话术 · 装专业 Skill
安装「ima-skills」Skill。
我已上传《{{本期培训台账+课件}}》。
请归入知识库打标签，便于追溯「{{如：某序列历史培训}}」。
红线：学员个人信息限阅，按保密期保存。
我已上传《{{本期培训台账+课件}}》。
请归入知识库打标签，便于追溯「{{如：某序列历史培训}}」。
红线：学员个人信息限阅，按保密期保存。
通用 Skill（备选）
腾讯文档 TENCENT DOCS跨任务通用：不想装专项工具、或你的环境不适配专业 Skill 时，用它也能完成；专业细节可能不如上方精准，关键结论请人工复核。
一键调用话术 · 装通用 Skill
安装「腾讯文档 TENCENT DOCS」Skill。
我已上传《{{本期培训台账+课件}}》。
请归入知识库打标签，便于追溯「{{如：某序列历史培训}}」。
红线：学员个人信息限阅，按保密期保存。
我已上传《{{本期培训台账+课件}}》。
请归入知识库打标签，便于追溯「{{如：某序列历史培训}}」。
红线：学员个人信息限阅，按保密期保存。
你会得到：合规可追溯的培训档案
年度复盘用
懒人包：8 个场景全有，直接复制去用（红线已内嵌）
08:30 培训需求调研
专业：安装「培训需求调研问卷生成」Skill。 我已上传《{{业务痛点/能力模型}}》。 请生成培训需求调研问卷（能力缺口/形式偏好/优先级）。 红线：问卷内部使用，不采集与培训无关的隐私。通用：安装「ima-skills」Skill。 我已上传《{{业务痛点/能力模型}}》。 请生成培训需求调研问卷（能力缺口/形式偏好/优先级）。 红线：问卷内部使用，不采集与培训无关的隐私。09:10 培训计划制定
专业：安装「培训项目全流程管家」Skill。 我已上传《{{年度需求结论+预算}}》。 请生成培训年度/季度计划（项目/对象/周期/预算/责任人）。 红线：预算以审批为准，计划内部执行。通用：安装「腾讯文档 TENCENT DOCS」Skill。 我已上传《{{年度需求结论+预算}}》。 请生成培训年度/季度计划（项目/对象/周期/预算/责任人）。 红线：预算以审批为准，计划内部执行。10:00 课程与课件开发
专业：安装「ppt-generator-skill」Skill。 我已上传《{{课程大纲+要点}}》。 请生成课件大纲与逐页 PPT 草稿（含案例与互动）。 红线：内容须准确合规，外部讲师素材须授权。通用：安装「腾讯文档 TENCENT DOCS」Skill。 我已上传《{{课程大纲+要点}}》。 请生成课件大纲与逐页 PPT 草稿（含案例与互动）。 红线：内容须准确合规，外部讲师素材须授权。11:00 培训通知与报名
专业：安装「腾讯文档 TENCENT DOCS」Skill。 我已上传《{{本期培训时间/地点/对象}}》。 请生成培训通知与报名表（含名额/截止）。 红线：通知面向内部，名额规则透明。通用：安装「文章去AI味工具」Skill。 我已上传《{{本期培训时间/地点/对象}}》。 请生成培训通知与报名表（含名额/截止）。 红线：通知面向内部，名额规则透明。13:30 培训材料整理
专业：安装「PDF和图片文字提取」Skill。 我已上传《{{讲师 PDF/扫描讲义}}》。 请提取全文并标注重点章节，便于二次加工。 红线：外部版权材料仅内部使用，不得外传。通用：安装「ima-skills」Skill。 我已上传《{{讲师 PDF/扫描讲义}}》。 请提取全文并标注重点章节，便于二次加工。 红线：外部版权材料仅内部使用，不得外传。15:00 培训效果评估
专业：安装「调研问卷设计器」Skill。 我已上传《{{培训后反馈+测验}}》。 请生成评估报告（满意度/知识掌握/改进建议），按柯氏模型初判。 红线：评估匿名处理，结论用于优化而非追责。通用：安装「ima-skills」Skill。 我已上传《{{培训后反馈+测验}}》。 请生成评估报告（满意度/知识掌握/改进建议），按柯氏模型初判。 红线：评估匿名处理，结论用于优化而非追责。16:00 学习地图与人才发展
专业：安装「人才盘点系统生成技能」Skill。 我已上传《{{岗位序列+能力标准}}》。 请生成学习地图与阶梯式发展路径（课程/实践/里程碑）。 红线：路径内部使用，不与晋升承诺绑定。通用：安装「ima-skills」Skill。 我已上传《{{岗位序列+能力标准}}》。 请生成学习地图与阶梯式发展路径（课程/实践/里程碑）。 红线：路径内部使用，不与晋升承诺绑定。17:00 培训档案沉淀
专业：安装「ima-skills」Skill。 我已上传《{{本期培训台账+课件}}》。 请归入知识库打标签，便于追溯「{{如：某序列历史培训}}」。 红线：学员个人信息限阅，按保密期保存。通用：安装「腾讯文档 TENCENT DOCS」Skill。 我已上传《{{本期培训台账+课件}}》。 请归入知识库打标签，便于追溯「{{如：某序列历史培训}}」。 红线：学员个人信息限阅，按保密期保存。常见问题
Q1：我没技术底子、从没用过 Skill，能行吗？
A：能。本页面向「对 AI 一无所通的企业从业者」设计——点技能名进 SkillHub 装好，把文中的提示词模板直接粘进 WorkBuddy 即可，全程不需要写代码。
Q2：我的数据敏感，会不会泄密？
A：涉及敏感/未公开信息的场景，本页已用红线标出（见各场景风险提示与底部合规块）。原则：原始数据不出内网、对外承诺性语句必人工复核。
Q3：推荐的 Skill 不准或过时怎么办？
A：本页为导入时的场景参考。使用前到技能原始页面核对说明、权限与维护状态，先用脱敏样例验证输出，再按企业制度采用。